剪輯師面試技巧和注意事項？

面試剪輯師，記住，這幾個問題不要問1、你能給我多少錢？實際上我不是很建議，沒聊幾句，上來就扯到薪酬了，你來做剪輯師當(dāng)然是賺錢，但人家目的是招聘一個優(yōu)秀剪輯師完成任務(wù)，你主動提出來，不如把自己的專業(yè)和能力表現(xiàn)出來，人家自然會主動問你薪酬，一般問你薪酬，就是認(rèn)可你，一般直接和你說薪酬，就是一般般。2、雙休嗎？剪輯師或者媒體相關(guān)行業(yè)來講，加班倒不是家常便飯，也不會說早九晚五，肯定會有急活兒。所以不要問什么雙休的問題，一般不會不讓你休息，不要真以為做媒體的都沒有什么道德底線，其實素質(zhì)很高，并且，一般加班都是自己能力不行，所以多在自己身上找找原因吧。3、上保險嗎？這個問題你根本不用問，五險一金是勞動法規(guī)定的，不給你，最后仲裁他4、公司能給予我什么支持？其實這個問題簡單來說就是索取，換一種方式來提問，比如：我可以參與前期策劃和創(chuàng)意會嗎？我可以參與前期拍攝片場嗎？有沒有固定的項目分享會，可以讓我上一個項目，發(fā)現(xiàn)其中的不足等等5、具體如何提成？每個公司的算法都不一樣，在你入職前，肯定要和你講清楚，到時候在做考慮，如果只是在剛面試就這么提問，我個人不是很建議，你的目的太明

面試設(shè)計工作時，要拒絕做作品嗎？怎樣拒絕好呢？

勸你直接拒絕。這種地方一般都是不成熟的公司。一個連名字都不問你，來了直接喊你機試的，可以直接走了，就算過了，你也呆不久，因為這里的管理肯定是有問題的，一個成熟的公司肯定會有一個相對專業(yè)的人會跟你對接面試設(shè)計這塊的東西，可以從你以往的作品以及近期作品和你整個交談中的設(shè)計思路就能判斷你的水平，是否水平合適都是這樣取決的，而不是一來就喊你去機試，而且用應(yīng)聘盜用作品做商用的公司還是有很多的，還有上機測試并不是代表很多東西，一個好的構(gòu)思以及一個好的作品呈現(xiàn)，并不是那30分鐘就能搞定的，一些人都是以這種觀念去以為設(shè)計簡單，所以才會貶低設(shè)計的價值，所以現(xiàn)在中國的設(shè)計水平才會低于外國很多很多！總之一句話，遠(yuǎn)離機試，愛惜自己！

面試的時候除了簡歷上的內(nèi)容，應(yīng)該如何敘述一下自己？有哪些技巧分享？

面試的時候，安排應(yīng)聘者做自我陳述的時間比較短，通常在1到3分鐘。要注意幾個問題：1不要對照著簡歷來介紹自己。因為簡歷上的內(nèi)容，面試官都會看到。這個時候?qū)φ蘸啔v來介紹自己，浪費了自己的寶貴機會，也是浪費面試官的時間。面試官恐怕沒有太多耐心。2重點介紹自己的優(yōu)勢。而這個優(yōu)勢與目前申請的職位相關(guān)。不浮夸，也不縮小。有主次之分，重點突出。同時要實事求是，避免被面試官抓住漏洞，如果介紹完畢后，面試官第一個問題就是根據(jù)漏洞來發(fā)問，這樣的面試節(jié)奏就對自己不利。3自我介紹要簡短。言簡意賅，不拖泥帶水。邏輯清楚。切忌不要啰嗦。沒有抓住重點的自我介紹對面試官來說，是沒有吸引力的。也不會留下深刻印象。吐詞清楚，表達(dá)清晰。這些對應(yīng)聘者來講，都是加分項。此問題你有什么不同的見解呢？歡迎在下方留言評論，別忘給精英菌點個贊哦~點擊右上角關(guān)注無憂精英頭條號，了解更多職場支招！

要去面試新媒體內(nèi)容編輯了，該怎么準(zhǔn)備？

面試新媒體內(nèi)容編輯，這個職位應(yīng)該主要是文案方面的工作。面試的時候除了簡歷還可以帶些文字類作品，比如寫過什么文章啊，公眾號啊，視頻文案啊，產(chǎn)品介紹文案啊一類的，拷貝到U盤里帶著。多了解下新媒體的內(nèi)容，比如頭條上的文章內(nèi)容啊，視頻內(nèi)容啊，問答類的內(nèi)容啊等等，到時候問起來沒做過不要緊，多少也對新媒體的內(nèi)容有些了解。面試嘛放松一點，不然的話影響臨場發(fā)揮，穿著得體不要太另類，沉著應(yīng)對即可，最多大不了這家不行再換一家面試嘛。還是人生第一份工作??？慢慢來，對單一一家公司不要抱太大希望，最好多面試幾家有個比較選擇比較好。祝你成功！

面試的作品怎么展示？

把你的作品帶到面試的現(xiàn)場，然后他們問你有什么特長的話，把這些作品給他們展示一下，讓他們看一看，那么這是最直接最現(xiàn)實的一些，你的實力的體現(xiàn)可以讓他們，通過看到你的作品而知道你的個人實力，同時可以增加你的面試的分?jǐn)?shù)，提高你的面試通過的機遇。