新會短視頻教程招聘，為什么職場中有些人能力很強？

根據(jù)問題我們來做一個逆想的思考，首先分析下在職場中容易受到重用有以下幾個因素：

1、合群

沒有完美的個人，只有完美的團隊。作為一個員工一定要融入到團隊當中，這樣才能找到自己的歸宿感，其樂融融的團隊才更有創(chuàng)造力。作為一個公司領(lǐng)導在更看重的是團隊輸出的結(jié)果的同時，也不會忽視團隊成員合作的過程，團隊中是允許有磨合的，但是會盡快處理內(nèi)耗的。

2、勤奮

龜兔賽跑的故事不只是寓言，在現(xiàn)實中確實存在。在職場中領(lǐng)到喜歡跑的快的人，但是更喜歡的是為了目標一直堅持跑下去的人。

3、擔當

敢于擔當，勇往直前。領(lǐng)導總是放心的把重要的事交給有擔當，有責任心的人去做。敢于擔當給更容易獲得領(lǐng)導的信任和授權(quán)。

4、忠誠

對于一個有能力的人和一個忠誠于公司的人，領(lǐng)導會更喜歡忠誠的人。有能力但是不表現(xiàn)不出來忠誠，領(lǐng)導會是先做好防范。

綜上所述：在職場中能力突出可能會得到領(lǐng)到一時的重用，在我們練好硬功夫的前提下，我們更需要的是修煉自己的內(nèi)功，做到內(nèi)外兼修。武俠世界中那些大俠或者劍客精進之路到最后都是把自己的內(nèi)功練到家了，所以內(nèi)功很重要。能力只能決定你配備這個崗位，其他條件決定晉升的空間。

可否寫下來讓大家看看？

這樣的傳銷方式你經(jīng)歷過嗎？免費旅游，吃住全包，聽起來心動吧！那我到底經(jīng)歷了些什么？

2017年冬天，我哥打電話說免費去港澳旅游去不去，我當時有聽就質(zhì)疑的說，還有這好事。我哥說這是一個大公司搞的回饋會員和用戶的活動。因為他是高級會員，有一個帶人名額，但要先交1000元押金做為旅行保險，回來后還會退給你，等于全程免費。我當時就心動了，香港澳門都是在電影中看得多，這回可以親自去了，而且還免費。馬上就給我哥轉(zhuǎn)了1000元報名。隨后我上網(wǎng)查了一下，該公司在天津做保健品醫(yī)療健康領(lǐng)域，還是上市公司，還養(yǎng)著足球隊，像恒大集團一樣。這么有實力的公司把我的疑慮也打消了。

2017年冬天，我哥打電話說免費去港澳旅游去不去，我當時有聽就質(zhì)疑的說，還有這好事。我哥說這是一個大公司搞的回饋會員和用戶的活動。因為他是高級會員，有一個帶人名額，但要先交1000元押金做為旅行保險，回來后還會退給你，等于全程免費。我當時就心動了，香港澳門都是在電影中看得多，這回可以親自去了，而且還免費。馬上就給我哥轉(zhuǎn)了1000元報名。隨后我上網(wǎng)查了一下，該公司在天津做保健品醫(yī)療健康領(lǐng)域，還是上市公司，還養(yǎng)著足球隊，像恒大集團一樣。這么有實力的公司把我的疑慮也打消了。

隨后我哥讓我去辦港澳通行證，一星期后出發(fā)那天我們在火車站集合，有四五十人呢，基本都是親屬關(guān)系或好友。我們要坐三天兩夜的火車到深圳，再過海關(guān)到香港，然后做船去澳門，最后到珠海返程。上了火車發(fā)現(xiàn)原來不止我們這些人，因為在不同的站上車，整整兩節(jié)硬臥上百人呢。我頭一次坐硬臥還是中鋪，太憋屈了，直不起腰翻不了身的，在火車上的這段時間里總有人給大家講公司產(chǎn)品，效果多好多神奇，我越聽越感覺不對勁，怎么像洗腦??！

隨后我哥讓我去辦港澳通行證，一星期后出發(fā)那天我們在火車站集合，有四五十人呢，基本都是親屬關(guān)系或好友。我們要坐三天兩夜的火車到深圳，再過海關(guān)到香港，然后做船去澳門，最后到珠海返程。上了火車發(fā)現(xiàn)原來不止我們這些人，因為在不同的站上車，整整兩節(jié)硬臥上百人呢。我頭一次坐硬臥還是中鋪，太憋屈了，直不起腰翻不了身的，在火車上的這段時間里總有人給大家講公司產(chǎn)品，效果多好多神奇，我越聽越感覺不對勁，怎么像洗腦??！

終于了深圳，到酒店后還沒放好行李，就要求到宴會廳開個歡迎會。一進大廳，我的天??！近千人。有個自稱遼寧區(qū)域總經(jīng)理的在臺上說歡迎遼寧的家人們參加這次愉快的旅程。接下來就是大屏幕上介紹公司發(fā)展史和旗下產(chǎn)品，然后各地代理商講賺錢經(jīng)驗，還有會員講產(chǎn)品功效，把自己多年的病都治好了。反正兩個小時里我就感覺被不挺的洗腦，還要跟著互動尖叫喊口號。這完全就是傳銷的套路??！

終于了深圳，到酒店后還沒放好行李，就要求到宴會廳開個歡迎會。一進大廳，我的天?。〗?。有個自稱遼寧區(qū)域總經(jīng)理的在臺上說歡迎遼寧的家人們參加這次愉快的旅程。接下來就是大屏幕上介紹公司發(fā)展史和旗下產(chǎn)品，然后各地代理商講賺錢經(jīng)驗，還有會員講產(chǎn)品功效，把自己多年的病都治好了。反正兩個小時里我就感覺被不挺的洗腦，還要跟著互動尖叫喊口號。這完全就是傳銷的套路?。?/p>

但既來之則安之吧。接下來的行程被安排得井然有序，每天都很忙碌。去指定的地方購物，雖然說不是強制購物，但每個地方最少待兩小時不準離開，門口有人看著，如果不買的話，領(lǐng)隊會說一些難聽的話。有個大哥差點和領(lǐng)隊動手。我們哥倆總共消費了兩萬多，后來一想不讓你花錢購物，那吃住行的費用都從哪來。羊毛出在羊身上啊！晚上就開會洗腦。

但既來之則安之吧。接下來的行程被安排得井然有序，每天都很忙碌。去指定的地方購物，雖然說不是強制購物，但每個地方最少待兩小時不準離開，門口有人看著，如果不買的話，領(lǐng)隊會說一些難聽的話。有個大哥差點和領(lǐng)隊動手。我們哥倆總共消費了兩萬多，后來一想不讓你花錢購物，那吃住行的費用都從哪來。羊毛出在羊身上?。⊥砩暇烷_會洗腦。

終于結(jié)束了七天的煎熬旅程回到家，我哥說公司給我們這次旅游的人一個福利，自己買或推薦別人買3000元的產(chǎn)品就成為永久會員，以后自己享受八折優(yōu)惠。買8000元的商品，以后可以享受五折優(yōu)惠，可以成為代理商。這模式就是傳銷啊！后來被我哥說的煩了，又礙于親屬關(guān)系，就想花3000元買點營養(yǎng)品得了。

終于結(jié)束了七天的煎熬旅程回到家，我哥說公司給我們這次旅游的人一個福利，自己買或推薦別人買3000元的產(chǎn)品就成為永久會員，以后自己享受八折優(yōu)惠。買8000元的商品，以后可以享受五折優(yōu)惠，可以成為代理商。這模式就是傳銷??！后來被我哥說的煩了，又礙于親屬關(guān)系，就想花3000元買點營養(yǎng)品得了。

沒想到突然有人舉報了該公司，涉嫌傳銷，夸大產(chǎn)品功效等一系列問題被立案調(diào)查。最后認定該公司構(gòu)成組織，領(lǐng)導傳銷活動罪，依法判處罰金人民幣1億元，判處老板有期徒刑9年，并處罰金人民幣5000萬元。

沒想到突然有人舉報了該公司，涉嫌傳銷，夸大產(chǎn)品功效等一系列問題被立案調(diào)查。最后認定該公司構(gòu)成組織，領(lǐng)導傳銷活動罪，依法判處罰金人民幣1億元，判處老板有期徒刑9年，并處罰金人民幣5000萬元。

所以我也幸運的沒有成為會員。

所以我也幸運的沒有成為會員。

如何進行線上拉新推廣活動？

1.利用現(xiàn)有優(yōu)勢：目前產(chǎn)品本身的活躍度以及在行業(yè)的影響力非常好，既然內(nèi)部已經(jīng)有很多注冊用戶和這么多的從業(yè)者，可以直接向這些用戶做推送，引導加入。

2.吸引用戶的方式和線上活動：

（1）簡歷點評大賽不可?。汉啔v點評大賽不是個好活動。找美甲工作和找互聯(lián)網(wǎng)工作不太一樣，他們的簡歷在找工作的過程中沒那么重要，反而是經(jīng)歷、作品、以及其他方面會更重要。對找工作的美甲師而言，簡歷被點評并不是剛需，所以不會有太多人參與，活動拉新會非常困難，最終導致活動做不起來。做活動的目的不是為了做活動，而是為了通過一個看起來更有吸引力的活動，吸引用戶最終轉(zhuǎn)化到我們希望產(chǎn)生結(jié)果的地方，在現(xiàn)在的情境下就是通過活動讓他們參與到招聘版塊中來，并最終找到好工作。

（2）好的活動推薦——聯(lián)合招聘

做活動應該圍繞著找到好工作展開。對用戶來說什么樣的工作是好工作？比如招聘的企業(yè)是全國連鎖、工資特別高、福利待遇特別好、企業(yè)文化特別好等等。要有具備這些特性、這個行業(yè)非常認可的企業(yè)參與進來，就像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里的BAT。

可以主動通過BD聯(lián)系這些公司，并聯(lián)合這些最頂尖的企業(yè)通過聯(lián)合招聘的方式吸引用戶。比如，和美甲行業(yè)前五的企業(yè)做聯(lián)合大招聘，崗位起薪八千或者一萬（行業(yè)內(nèi)類似的數(shù)據(jù)），再配合一些運營手段進行推廣。運營手段可以參考早期拉勾進行的一些活動，比如極速回復的活動，即參加招聘活動的簡歷，在二十四小時之內(nèi)一定會得到回應，這其實是打造出來的一個噱頭和特點。再比如，聯(lián)合招聘的起薪六千，這種設計可能會吸引很多人投簡歷，提升整個活動在美甲師群體里的影響力。

（3）拉勾活動借鑒

拉勾曾經(jīng)做過的“最佳雇主評選”活動非常好。活動分為專家評選、用戶評選等幾部分，但用戶評選其實是最重要的部分。用戶評選主要靠拉票，票數(shù)越多名次越高。創(chuàng)始人為了更好的招人會找人幫忙拉票，當競爭對手公司的投票超過自己以后，創(chuàng)始人會再發(fā)動員工幫忙拉票，員工再發(fā)動家人幫忙拉票。這樣一場活動下來，流量增長非常迅速。更多的案例可以借鑒拉勾服務號中的早起活動。

3、好的推廣渠道

誘導分享：對內(nèi)部用戶來說，好的推廣渠道就是誘導分享。用戶分享以后得到優(yōu)惠券、邀請用戶可以享受拼團價、分享朋友圈可以解鎖某種功能等等。誘導分享量不大一般不會被封，所以有必要做，具體可以參考我之前寫過的相關(guān)文章。

4、更好的引流渠道

好的引流渠道其實是一些目標用戶相同，但業(yè)務不同的企業(yè)。對美甲來說，美發(fā)店、美容店的很多目標用戶都和美甲相同，美容美發(fā)的女生可能也愛美甲，但美發(fā)店和美容店又不會和美甲店構(gòu)成競爭，所以和這些企業(yè)達成合作的概率比較高。

有些APP也是可以合作的對象，比如買衣服的app、吃東西的app，女性目標用戶比較多的可以談合作。提問者運營的產(chǎn)品本身有一定用戶量，在這個基礎(chǔ)上對外談合作，問題應該不大。

去哪里可以找到制作紅木家具問工作？

我在廣西憑祥，有什么問題歡迎隨時咨詢

你們有遇到非常善良的人嗎？

我覺得友善就是看到身邊有困難的人時，在自己力所能及的時候不會袖手旁觀。

對待人應該是熱情的至少不是冷淡的，我在現(xiàn)實中遇到的最友善的人就數(shù)我的那個高中同學了。

我覺得吧至少不是特別冷漠的人那就算是友善的了，但是我的那個同學真的是改變了我對友善的看法。

她總是在為別人付出，為別人著想，特別單純，每天總是傻呵呵的，

高中那會我們是一個寢室的，她個子高高的，在她旁邊的我，總有一種我是一只小雞，而她就像是雞媽媽一樣庇護著我。

她是那種比較有正義感的，為班里無私奉獻的那種，我們高中時每個班都有一個鐵桶，供班級同學喝水用的，

后來鐵桶莫名其妙的壞了，然后班上就買了好幾個水壺，其實高三那會有不少同學自帶了水壺，

于是班級的水壺就漸漸被人遺忘了，某天中午要去吃飯的時候見她去拿水壺我問，

“你干嘛呀“打水去，都沒人打水了”說；“班上好多人都自己帶壺了“還是有一些人沒帶啊，打一點吧”

我不是一個無情的人，但也不是一個給自己找事的人，但是身邊有了這樣一個朋友就不得不“勤勞了”。

我就也自發(fā)的拎了倆壺……于是以后每天我們就成了打水專業(yè)戶了！

還有很多很多這樣的事，有一天晚上下大雨一個男生說他沒帶傘，她就二話不說直接將傘借給了那個同學然后自己就打算淋回去。

我和我另一個室友知道了，都說她蠢，她還是笑呵呵的“沒事，我住宿嘛，他是要回家的”

她就是這樣一個好得不能再好的善良的人，她的行為直接影響了我的后半生。

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