培訓機構短視頻教程，家教個人培訓班怎么招生？

我以前當過輔導班的老師，輔導班我個人覺得還是比較吸金的，至于家教個人培訓班應該和輔導班有異曲同工之妙，下面就家教個人培訓班怎么招生，談一下自己的拙見:

一、制作一份宣傳單

1、介紹一下家教老師的履歷，資質，教學經驗或者教學成果。

2、針對學生情況制定所教科目，例如學生的數(shù)學不會，就針對數(shù)學方面進行數(shù)學怎么學，學生如何提高數(shù)學成績進行分析解答，想學生之所以想。

3、家長的心情都是望子成龍，望女成鳳。我們要理解，更要想家長之所想，抓緊家長的心理，就能成功一半。

二、對于家教來說地推更好一點兒。

1、宣傳頁只是一種輔助的工具，你空著手與人搭訕，我遇到這種情況都覺得這人要干啥，給你家長帶來的防備心理會比較重，這樣效果就不好。

2、地推一般是要到學校門口，宣傳頁要發(fā)，但是更要有針對性，可以在家長電動車婁里放宣傳頁，如果家長在旁邊，遞宣傳頁的時候，要擇機搭訕，說明你的來意，如果家長不反感，可以直接入題。

3、可以組織一個免費試聽活動，不僅可以免費聽課，還可以領取小禮品，但是試聽一定要有效果，你得讓學生聽得懂，可以有恍然大悟的感覺。那種百思不得其解的問題，你三言兩語就解決了，對學生說會迅速對你好感倍升。

總而言之，我們所銷售的東西不是商品而是一種人情化的服務，你竭盡全力去教會學生如何學習，如何處理所遇到的問題，我相信學生得到的會不僅僅是知識更是人生的財富。學生可以得到更多，你想得到的東西不就來了么？教育就是用一朵云推動另一朵云，用一顆心推動另一顆心~

教育培訓機構如何線上推廣？

1、了解用戶挖掘需求

在抖音越是貼近用戶需要的視頻效果就會更好,所以在拍攝視頻時不要一味的最求熱點爆點而是要貼合需求,這樣不僅費用低,而且還能保證所拍攝出來的教育視頻效果好。

2、恰當定位視頻

好的教育營銷需要與具體教育知識相匹配,如英語語法知識、數(shù)學公式知識等,特別是推廣時的專業(yè)性問題,越是專業(yè)性高,視頻中的老師越有說服力,才可以吸引學生去學習的欲望。

3、快節(jié)奏和趣味性

教育事業(yè)本來就枯燥無味,所以想要營銷效果好,就要學會結合趣味,可以是趣味性的表達,趣味性的知識點,有趣的專業(yè)知識等這樣趣味性的表達,這樣才能夠情感共識。如培訓機構學員線上上課、線上有趣互動、教師與學員父母的有趣視頻等,這樣類似的視頻都可以擊中目標用戶。

4、廣告植入要巧妙和慎重

用戶能接受的不產生反感的才是好的營銷廣告,特別是對于教育行業(yè)來說,營銷的目的就是打響品牌廣告,所以廣告植入要自然,不要太過生硬,最好用情節(jié)來宣傳產品上風,或者只在視頻結尾體現(xiàn)一下機構的名稱和logo即可。這樣既不會引起用戶反感有能加深用戶對品牌印象

其次,要把握抖音短視頻創(chuàng)作與發(fā)布的“潛規(guī)則”,打造爆款視頻。這往往受多方面因素影響,比如視頻的垂直度、原創(chuàng)度、健康度、活躍度、互動度等。為了取得良好的抖音營銷效果,企業(yè)賬號至少每兩天更新一次。當然,如果能夠做到每天發(fā)布一個短視頻,效果更佳。盡量選擇用戶最活躍的時間段發(fā)布,例如午高峰12-13點,晚高峰18-19點,以及夜高峰21-22點。

最后,團隊作戰(zhàn)是非常重要的。對于視頻創(chuàng)作團隊,教育機構需配置的崗位包括策劃、編劇、導演、攝像、剪輯,若條件有限可根據(jù)實際情況精簡至1-3人。此外,營銷團隊需要學習抖音的相關規(guī)則與運營技巧,以免被限流、封號,前功盡棄。注意,一個手機號只能注冊一個抖音號;一個企業(yè)只能認證兩個抖音號。

公司核心管理團隊成員來自國內拔尖的互聯(lián)網企業(yè),公司是騰訊,今日頭條,百度,微博核心代理。

多年獲得騰訊,今日頭條,百度等優(yōu)秀代理商等榮譽,公司團隊擁有多年互聯(lián)網運營、營銷管理經驗。實力打造行業(yè)領先互聯(lián)網公司。

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我想學習短視頻剪輯和視頻制作？

你好，很高興能回答你的這個問題，以下是我對這個問題的一些個人建議，希望對你有所幫助。

1，不建議去培訓機構。短視頻剪輯和視頻制作并沒有那么難，自學完全可以搞定。我有個同學，畢業(yè)的時候報名參加了一個培訓機構，結果去了之后發(fā)現(xiàn)，里面的課程和網上找到的免費視頻教學內容幾乎差不太多，而且費用還特別高，所以個人建議自學。

2，學習資源去哪里找？現(xiàn)在是人人自媒體的時代，很多教育領域的創(chuàng)作者都在各大視頻中分享了自己的知識和作品，供我們免費來學習。這里我推薦兩個網站，一個是西瓜視頻，這個是今日頭條旗下的短視頻，里面教學資源非常豐富。第二個是B站，這個成立的很早，里面有很多成熟的UP主，分享的知識很多，而且都免費。這兩個網站也是我經常學習的地方。

3，學習一定要堅持。自學的時候絕對不能三天打魚兩天曬網，每天學習過的視頻要自己親自操作一遍，然后反復的練習，加深印象。學完一套視頻后，相信你對短視頻的理解和知識已經提升了一個層次，并且剪輯工具都已經可以使用的非常熟練了，在這里祝你成功。

以上是我對這個問題的一些個人建議，希望可以對大家有所幫助，如果大家有更好的建議可以一同分享出來，共同探討，非常感謝。

教育培訓機構怎樣提高知名度？

這是一個龐大的工程，入行近十年，分享下如何從0起步，一年招生三百人——

行業(yè)亂象：很多跨行投資者看好教育培訓行業(yè)萬億級市場，看了某些加盟商一年回本兩年盈利的美好宣傳一頭扎進來。

事實很多加盟只給一個品牌授權，一個看似科學的運營體系，沒有什么實際意義。也有部分教育從業(yè)者，出來創(chuàng)業(yè)單干，攤子鋪開才知道柴米油鹽比情懷更殘酷。

前幾年幫一個英語品牌開拓深圳第一個校區(qū)，在沒有外部支持的情況下，艱難的活了下來。該校區(qū)面積四百多平方，每月人工成本只有十來萬，每月市場投入三千左右。在深圳關內競爭最激烈的區(qū)域，利用一年的時間實現(xiàn)標準化并招生三百多人

一、選址：天時不如地利

培訓行業(yè)的選址非常重要，大部分人都知道要選擇商業(yè)中心，人流量多交通方便的地方。事實是大部分都做不好，因為找不準自己的定位。要么好高騖遠自我感覺良好，要么找不準定位錯失方向。

選址前先找準自己的定位，目標客戶人群，校區(qū)規(guī)模，手中資金。

1、定位高端資金充足：如果背后財主爸爸現(xiàn)金流充足，選擇輻射大的高端商業(yè)中心那當然是比較合適的，哪里貴選哪里吧不差錢的主，就不多說了。

2、定位中端資金不錯，需要以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)——大部分機構的現(xiàn)狀。比較好的選擇是資金不貴的商業(yè)中心和大型社區(qū)的裙樓，我們沒那么大的頭就別戴那么大帽子。選址前預期下，我這個校區(qū)能招個三五百人差不多了。我就吃透這個大型社區(qū)，外帶周邊幾個小區(qū)足夠了。房租不貴，能增加成功率。

3、資金不多，需要資金回流比較快的。比較好的選址是中檔社區(qū)人流較好的門店，或者居民樓比較多租金不貴的寫字樓。

4、工作室，柴米油鹽都得精打細算。居住率高，對口人群多的小區(qū)，租一套房子最合適。

選擇大于努力！

二、市場布局：兵馬未動糧草先行

商場如戰(zhàn)場，辦機構跟帶兵打仗差不多。教育行業(yè)是重資產重勞動力的行業(yè)，資金和人才是支撐機構的兩條腿。

兵馬未動糧草先行，市場部的資源和宣傳都是機構的糧草彈藥，一定要在開業(yè)前提前兩個月布局，才能在開業(yè)試營業(yè)時候給銷售提供強有力的支持。

見過太多給加盟商忽悠或者一時興起匆匆開業(yè)，沒有準備充足導致前期生源短缺資金跟不上，引起多米諾骨牌效應，兵敗如山倒。

新機構開業(yè)前要提前兩個月在兩公里以內宣傳，中小機構以線下宣傳為主，線下的宣傳都是苦功夫。

我多年前帶隊做地推，寒冬臘月冷成豬三伏熱天熱成狗的天氣各種淚奔，線下的地址無非就是周邊商超、學校、小區(qū)等目標家長和學生出沒的地方，去攔截收單。

那重點來了，每個機構都會有這個動作，怎樣才能做好每一項展開都要說一長篇，說說收單要點，市場人員要齊刷刷穿工服，X展架要能體現(xiàn)課程亮點和機構優(yōu)點，展臺要整齊，這都是機構的門面！

注重細節(jié)，注重細節(jié)，注重細節(jié)，三遍了吧！市場人員一定要臉皮厚，不怕拒絕糾纏到底，有家長和孩子進過就像狗皮膏那樣貼著，聊孩子并要號碼！

號碼一定要留啊親，不然銷售怎么聯(lián)系，怎么約體驗，怎么跟單！

我一般要求市場人員要粘著客戶，一直跟著客戶走十米、二十米甚至五十米，直到要到號碼。

三、銷售團隊：遇佛殺佛遇神殺神

一般情況下一個機構剛成立，最重要的是銷售。原因在其他文章講過，我說的是一般情況下，不允許反駁，杠精勿擾。

銷售團隊一定要打造成執(zhí)行力強抗壓能力強能出結果的精英團隊，產品培訓、技能培訓和心態(tài)培訓一定要到位。

四、打造專業(yè)有溫度的體驗課流程和教學團隊

銷售是龍頭，教學是核心。這句話，好好品品。

打造一個專業(yè)而有富有教育情懷的體驗課流程，能讓簽約率大幅提高。以少兒英語行業(yè)為例子，demo課前迎、暖場、碰頭、正式上demo課、課后孩子展示和課后咨詢，只要每個環(huán)節(jié)都做到位了，簽約比例還是很高的。

教學團隊的工作也要標準化，上課前備課、寫教案、上課流程和步驟規(guī)范統(tǒng)一、課后服務溝通到位、每周教研會議發(fā)現(xiàn)問題解決問題提高整體教學水平。

藝術培訓機構該怎么做新媒體運營？

單說新媒體內容運營吧。建議圍繞學校招生推送以下內容：

1.推校長，目標是網紅校長。

選學校就是選校長。校長若名聲在外，學生就會慕名而來。校長應有網紅思維，有意識地參與活動，制造話題，保持熱度不減。

2.推名師，目標是網紅老師。

加強師資培養(yǎng)和宣傳，對老師的宣傳內容建議多從教學技能、教學風格、教學效果等方面入手。愛上一個老師，愛上一個學校。

3.推學生，目標是網紅學生。

拍攝學生學習、參加比賽、演出展覽、參加公益等活動的場景細節(jié)，選取有個性的畫面進行編輯，安排學生傳播，鼓勵粉絲傳播。學生的傳播內容對培訓學校至關重要。金杯銀杯不如學生口碑。

4.推評議，目標是從眾效應。

開展有獎問答、有獎評論、有獎建議等等，鼓勵粉絲分項正面的評論、建議，鼓勵粉絲生產內容、傳播內容。

5.推知識，目標是專業(yè)形象。

及時推送政策動態(tài)、考試動態(tài)、需求動態(tài)，推送學習考試技能等等，塑造培訓學校在專業(yè)知識方面的權威形象，讓圍墻外的學生對學校產生信任感。

6.推名家，目標是強化認同。

邀請專家開展專題講座，進行學術交流。借助名家聲望拉抬培訓學校知名度、美譽度，加厚加高學校品牌的護城墻。