巨星學(xué)院短視頻教程,考上北京電影學(xué)院就一定能成為明星嗎?
不一定都能成明星有些北電畢業(yè)的人一出道就遇到好導(dǎo)演、好劇本、一夜爆紅。但有人會(huì)經(jīng)過時(shí)間的沉淀,成為一名優(yōu)秀的演員。演員不一定是明星明星也不一定就是演員他們之間也是有區(qū)別的。明星是你后面有影視公司在后面捧你讓你為他們賺錢,讓你有鏡頭、有知名度、有曝光、有話題。在這一點(diǎn)上我不得佩服楊天真她就擅長(zhǎng)給自己的公司的沒有知名度的藝人創(chuàng)造機(jī)會(huì)。她公司有一個(gè)綜藝節(jié)目《我和我的經(jīng)紀(jì)人》,她讓她們公司的練習(xí)生在上《創(chuàng)造營(yíng)》之前提前上《經(jīng)紀(jì)人》,可以提前提高她公司藝人的曝光,而且是在《創(chuàng)造營(yíng)》之前。如果你作為一名觀眾你提前通過《經(jīng)紀(jì)人》這個(gè)綜藝了解了她公司的練習(xí)生你再看《創(chuàng)造營(yíng)》你會(huì)在里面找楊天真公司的練習(xí)生,在你的潛意識(shí)里面你就會(huì)喜歡她公司的練習(xí)生比起其他練習(xí)生來說。相對(duì)于演員來說,比較資深的被廣泛認(rèn)可的演員可以稱為表演藝術(shù)家。他們的曝光度、知名度可能不如前面的明星,但是他們的專業(yè)素養(yǎng)一定不會(huì)比明星差。大多數(shù)好的演員他們很久才能走出來,才能真正的被大眾認(rèn)識(shí)。當(dāng)然能遇到好導(dǎo)演和好作品是需要運(yùn)氣的不誰都能遇到的。而且現(xiàn)在影視行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越大,可以看到現(xiàn)在的影視行業(yè)所謂的明星,他們出道前有是來自各行各業(yè)的人。
影視和娛樂如何劃分?
平時(shí)我們大家很多的時(shí)候都會(huì)把影視圈跟娛樂圈混淆,那么影視圈跟娛樂圈有什么區(qū)別呢?
先說影視圈,影視圈從字面上的意思很容易理解,就是做影視的圈子,在混跡影視的圈子里,大家就會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)影視圈很大。比如影視中的籌備,制片,拍攝,燈光,化妝,指導(dǎo),演員,特效,歌曲,舞蹈等等等等,都算是影視圈這個(gè)大圈子里的,而在這些大圈子里又會(huì)有很多的小圈子。
所以說影視圈有時(shí)候會(huì)被搞混的原因就在于這兒,影視是一個(gè)大的行業(yè),里面包含了太多的崗位,而在這個(gè)影視圈當(dāng)中,其實(shí)有很多人沒有在鏡頭前面露過臉兒的,他們這一部分人為了電影默默的付出,默默的奉獻(xiàn)。在很多人的眼里,有很多人都會(huì)覺得影視圈很雜很亂,其實(shí)就因?yàn)橛性S多不懂行業(yè)規(guī)則的人,進(jìn)入影視圈這個(gè)行業(yè)中亂來,才會(huì)導(dǎo)致的在外界人看來,影視圈比較雜和比較亂。
再說娛樂圈,娛樂圈這個(gè)就更不難理解了,娛樂大家而已,在娛樂圈當(dāng)中,大家所看到的很多的新聞和小道消息,很多都是為了效果而改寫的,目的就是為了讓大家一笑而已。其實(shí)在有些時(shí)候,也有影視圈當(dāng)中的一些人,會(huì)利用一些事來把自己的曝光度提高,讓大家茶余飯后有話可聊,畢竟愛看熱鬧的人很多,幸災(zāi)樂禍的人更多,老百姓在茶余飯后總是需要找點(diǎn)樂子的。
由此看來,影視圈和娛樂圈兒貌似差不多,卻又有很多的區(qū)別呢!
不知該如何下手?
【小馬妞觀點(diǎn)】初次領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),首先是轉(zhuǎn)換身份,由員工身份轉(zhuǎn)換到領(lǐng)導(dǎo)角的轉(zhuǎn)變,你在轉(zhuǎn)換角的同時(shí),職責(zé)也在發(fā)生變化。員工也在轉(zhuǎn)換角,由原來的同事關(guān)系轉(zhuǎn)換為上下級(jí)關(guān)系,大家都在適應(yīng)過程中。領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是做決定,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員工作,要懂得放權(quán),給員工成長(zhǎng)空間,切忌自己大包大攬。
同事小李的領(lǐng)導(dǎo),因工作表現(xiàn)不錯(cuò),從原來的部門調(diào)到另一個(gè)部門做部門經(jīng)理一職,順帶著小李也一并帶了過來。工作中對(duì)小李很好,畢竟是自己帶過來的人,可是小李卻在半年后離職了。
當(dāng)時(shí)很多同事覺得很奇怪,不明白小李為什么要走,與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,平時(shí)的福利待遇也第一時(shí)間想著他。
最后問小李,他才說出了實(shí)情,雖然領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不錯(cuò),關(guān)系處得也可以,但是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)太能干了,把大部分重要的工作都攬?jiān)谧约菏掷?,自己學(xué)不到東西,能力提升有限,成長(zhǎng)空間不大。長(zhǎng)期下去對(duì)自己的職場(chǎng)發(fā)展不利,綜合考慮后,就選擇了離開。
通過小李的離開,可以看出他的領(lǐng)導(dǎo)在新崗位上還沒有轉(zhuǎn)換過來身份,以前工作需要親力親為。但是現(xiàn)在做了領(lǐng)導(dǎo)后,需要從原來的角中轉(zhuǎn)換過來,原來只要個(gè)人工作做得出就能了。
現(xiàn)在做為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該考慮的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī),應(yīng)該從團(tuán)隊(duì)的整體利益出發(fā),只有團(tuán)隊(duì)工作做出了成績(jī),領(lǐng)導(dǎo)才有成績(jī),不能只盯著自己的小地盤,要有大局觀,領(lǐng)導(dǎo)的工作是建立在團(tuán)隊(duì)的工作之中的。
領(lǐng)導(dǎo)的工作成果是由他人的工作完成情況決定的,領(lǐng)導(dǎo)的日常工作應(yīng)該是做決策、分配資源、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作來實(shí)現(xiàn)目標(biāo),監(jiān)督成員的工作,對(duì)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)承擔(dān)責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該清楚自己的工作職能
計(jì)劃
管理團(tuán)隊(duì)要有計(jì)劃和規(guī)化,然后根據(jù)計(jì)劃去執(zhí)行工作
1、確定整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)
2、制定達(dá)成工作目標(biāo)的任務(wù)
3、把任務(wù)分成不同的工作,進(jìn)行整合和協(xié)調(diào)
組織
組織職能其實(shí)是把大家集合在一起分配任務(wù)及明確責(zé)任
1、要完成的工作任務(wù)
2、誰來承擔(dān)這些任務(wù)
3、如何把任務(wù)進(jìn)行下去
領(lǐng)導(dǎo)
指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬的工作,領(lǐng)導(dǎo)要激勵(lì)下屬,指導(dǎo)下屬的工作,選擇最有效的溝通渠道并解決成員之間因工作產(chǎn)生的沖突,這是領(lǐng)導(dǎo)職能。
控制
為了保證各種事項(xiàng)按部就班地進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)者必須對(duì)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效與預(yù)定的目標(biāo)進(jìn)行比較,如果出現(xiàn)重大偏離,領(lǐng)導(dǎo)的工作就是要使團(tuán)隊(duì)回到正確的軌道上來。及時(shí)糾正可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤,這是控制職能。
領(lǐng)導(dǎo)扮演著決策角
制定可以激發(fā)改善組織績(jī)效的新方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
作為工作問題的處理者,要對(duì)意料之外的問題迅速做出反應(yīng)并采取正確的行動(dòng)。作為資源分配者,要負(fù)責(zé)分配人力、物力和財(cái)力資源,并做到公平公正。領(lǐng)導(dǎo)還扮演談判者的角,在與其他部門協(xié)商和談判時(shí),盡可以為自己的部門爭(zhēng)取利益。領(lǐng)導(dǎo)是工作信息的傳遞者
員工的所有工作信息都是從領(lǐng)導(dǎo)處獲取并且展開后續(xù)工作的,領(lǐng)導(dǎo)在傳遞信息時(shí)應(yīng)該要傳達(dá)到位,避免因各種原因造成的傳達(dá)失效。傳達(dá)信息時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
郵件正式通知,如有工作資料一并發(fā)送,郵件的好處是發(fā)送者和接收者都有記錄追尋
重要工作切忌口頭傳達(dá),雖然口頭傳達(dá)效率很高,但是很容易忘記或遺漏傳達(dá)后一定看到員工郵件回復(fù)確認(rèn),信息傳達(dá)才算完成,避免因工作郵件太多,沒有看到郵件耽誤工作。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)員工特點(diǎn)分配工作
1、根據(jù)不同員工的性格分配不同的工作
根據(jù)每個(gè)人的性格特點(diǎn)分配工作,善于溝通的員工安排對(duì)外工作,心思細(xì)膩的員工安排數(shù)據(jù)整理類的工作,成熟穩(wěn)重的員工適合負(fù)責(zé)重要的工作,對(duì)于坐不住的員工可以安排外出的工作。根據(jù)每個(gè)人的特性安排相應(yīng)的工作,員工可以發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)用到工作中,出的完成任務(wù)。
2、根據(jù)不同員工的能力分配不同的工作
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人的能力不同,能力強(qiáng)的承擔(dān)重要工作部分,能力稍弱員工,可以安排比自己能力稍微難一點(diǎn)的工作。這樣做的目的是,既可以鍛煉員工,又能讓員工有進(jìn)步空間。工作難度雖然在自己的能力之上,但不會(huì)難到無法完成,努力一下還是可以勝任的,員工完成工作時(shí)更有成就感,而能力強(qiáng)的員工也會(huì)感受到自己被重視。
3、根據(jù)不同的員工優(yōu)勢(shì)分配不同的工作
團(tuán)隊(duì)是由每一個(gè)成員組成的,而每一個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì),在分配工作時(shí),綜合考慮員工的個(gè)人優(yōu)勢(shì),把自己的優(yōu)勢(shì)用在工作中,發(fā)揮出自己的能力,更好的完成工作。
像同事小劉,雖然做的是研發(fā)工作,因?yàn)樽约河⒄Z(yǔ)比較好,英語(yǔ)溝通完全沒有問題,領(lǐng)導(dǎo)就安排他與市場(chǎng)一起和國(guó)外客戶開項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議,小劉因?qū)τ谘邪l(fā)技術(shù)這塊比較了解,在開會(huì)中可以更好的和客戶進(jìn)行技術(shù)交流。
:初次領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),要走的路還有很遠(yuǎn),需要學(xué)習(xí)的管理知識(shí)也有很多。做為領(lǐng)導(dǎo),一定要做到公平公正,其次根據(jù)公司及員工的實(shí)際情況進(jìn)行管理,用真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待每一位員工,相信會(huì)成為一個(gè)好的管理者的。
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張?jiān)评资中g(shù)結(jié)束曬身上取出的鋼板?
所謂人紅是非多,張?jiān)评鬃詮淖呒t后,被人們議論最多的就是他的成名作《探清水河》以及他身上的100多塊鋼板。黑粉們表示不服:人的身上怎么可能“裝”下這么多外來物呢?
2月22日張?jiān)评讜癯隽耸中g(shù)取出的身體里的部分鋼釘,這下子,就是那些噴子們不死心,短時(shí)間內(nèi)也不會(huì)再質(zhì)疑了!
張?jiān)评准t了,于是質(zhì)疑聲隨之而來了:他在舞臺(tái)上說他身上有100多塊鋼釘,所以走起路來腿不會(huì)打彎,最開始的時(shí)候上臺(tái)需要靠楊九郎攙扶;九郎以及德云社的其他師兄弟說他不能長(zhǎng)久站立,所以在他傷俞后參加的丁酉年封箱上別人站著他坐著;師父郭德綱更是愛憐的說他是一個(gè)“人渣”。這些話本來都是德云社的人心疼張?jiān)评撞耪f的,可偏偏就有些人說張?jiān)评资窃谫u慘,也是靠賣慘才走紅的,有一個(gè)自稱醫(yī)生的人更是大言不慚的說人的身上根本不可能裝的下這么多的“外來物”。
現(xiàn)在那個(gè)醫(yī)生應(yīng)該來頭條看看張?jiān)评讜癯龅氖中g(shù)成功的圖片,讓他仔細(xì)說說第三幅圖,看看上面究竟有多少“零件”!我仔細(xì)數(shù)過,一共48個(gè)大大小小的鋼釘,最大的那個(gè)看著都疼,真的。而且這還只是一條腿上的,由此可見張?jiān)评咨砩系?08塊鋼板,的的確確是存在的,也希望那些質(zhì)疑的聲音,因?yàn)檫@張圖片而停止。
在過去的兩年里,張?jiān)评拙褪菐е@些讓人看著都疼得“零件”,行走在大大小小的劇場(chǎng),為大家?guī)硪粓?chǎng)又一場(chǎng)精彩的節(jié)目。而我們呢,只看到了他光鮮的一面,快樂的一面。他走下舞臺(tái)之后一定是很累很疼的吧!
真不知道那些質(zhì)疑張?jiān)评住百u慘”的人是怎樣的鐵石心腸。
面對(duì)這些質(zhì)疑張?jiān)评讖臎]有說過什么,他只想用行動(dòng)告訴所有關(guān)心他的人,他愛相聲,愛粉絲,無論身體條件多么的不好,他都會(huì)克服,因?yàn)樗幌胱尫劢z們失望。郭德綱很心疼他的這個(gè)徒弟,他在一次采訪中說,如果了解了張?jiān)评讓W(xué)藝的經(jīng)歷,就不會(huì)再質(zhì)疑張?jiān)评椎某晒α耍驗(yàn)橄嗦曔@門藝術(shù),光長(zhǎng)的好看是沒用的,你得用真本事留住觀眾,留住粉絲,張?jiān)评鬃龅搅恕?/p>
這兩年張?jiān)评椎倪M(jìn)步還是很大的,現(xiàn)在他和楊九郎的搭檔也越來越嫻熟了。他們?cè)凇稓g樂喜劇人》的舞臺(tái)上和燒餅合作的群口《友誼頌》就非常見功底。整個(gè)作品,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),包袱密集,實(shí)屬上乘之作!
質(zhì)疑者的嘴是堵不住的。
所謂質(zhì)疑者,有一大部分人是專門出來雞蛋里挑骨頭的,他們的目的就是抹黑張?jiān)评?。所以無論張?jiān)评锥嗝葱量?,忍受著多么大的傷痛,都要給粉絲們帶去歡笑的行為,在質(zhì)疑者眼中都是在“作秀”。
雖然有質(zhì)疑者的不甘心,但可以肯定的是,正能量的人還是大多數(shù),小辮兒的粉絲也會(huì)越來越多,他也會(huì)越來越紅!所以目前張?jiān)评滓龅氖呛煤眯摒B(yǎng),你的粉絲們不希望你過早的開始工作,因?yàn)樗齻冊(cè)敢獾龋齻冊(cè)敢獾鹊健颁撹F俠”能飛起來的那一天!
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2、我的倒計(jì)時(shí)
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3、得言
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4、Forest
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有趣的時(shí)間管理軟件Forest也被一些人稱為“種樹”。將游戲和計(jì)時(shí)融合在一起,在未完成計(jì)時(shí)前離開,個(gè)人森林中會(huì)出現(xiàn)1棵枯萎的樹。與番茄ToDo等軟件的學(xué)霸模式相比,F(xiàn)orest更加人性化??梢院秃糜岩黄鸱N樹,共同建造美麗的森林。
5、扇貝英語(yǔ)
下載渠道:安卓和iOS均有評(píng)分:4.6
日常增加詞匯量的APP,每天打卡學(xué)習(xí),積累詞匯。其中還包括了扇貝聽力、扇貝口語(yǔ)、扇貝短文、扇貝讀書、扇貝煉句五個(gè)板塊,它最大的優(yōu)勢(shì)在于各個(gè)板塊之間是相互貫通的,比如在扇貝閱讀里發(fā)現(xiàn)的不認(rèn)識(shí)的單詞可以標(biāo)注一下,相應(yīng)的單詞就會(huì)出現(xiàn)在扇貝單詞里,這樣可以更有效率的提升英語(yǔ)綜合能力。
6、墨墨背單詞
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四六級(jí)考研等英語(yǔ)詞匯記憶,有學(xué)員有趣的助記分享,每個(gè)單詞你都能找到精彩美妙、拍案叫絕且符合你的記憶方法。他能夠分析出你的遺忘曲線,定位你每個(gè)單詞的遺忘臨界點(diǎn),調(diào)整復(fù)習(xí)規(guī)劃,來更有效率的背單詞。終于不用再為背單詞發(fā)愁了。
7、騰訊課堂
下載渠道:安卓和iOS均有評(píng)分:4.7
這是騰訊推出的在線教育,上的內(nèi)容覆蓋很廣,K12教育,留學(xué)輔導(dǎo),公考求職等等。還有眾多考研名師,超清的直播,能夠讓你更直觀,更快速的獲取知識(shí)。你想學(xué)的這里都有。
8、每日環(huán)球展覽
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這個(gè)APP對(duì)于喜歡看各種展的人來說,簡(jiǎn)直就是利器。它是專門做全球藝術(shù)展覽的,展覽信息包括了全球各地,國(guó)內(nèi)不少展都能搜得到。打開界面,首頁(yè)的推送就能感受到濃厚的藝術(shù)氛圍。通過瀏覽這些信息,來幫助你了解藝術(shù)的更多歷史。當(dāng)你把喜歡的展標(biāo)記下來后,它還會(huì)有時(shí)間提醒,這樣你再也不會(huì)錯(cuò)過自己的展啦~看過以后也會(huì)記錄下你看過的每一個(gè)展,你也可以添加自己的分享,可以說是漲見識(shí)的好APP了。
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