佳佳老師短視頻教程，辣子雞怎么做最好吃？

大家好，辣子雞在我們四川是很受歡迎的一道菜，它主要是由青尖椒和還沒有開叫的公雞制做而成。辣子雞要做到極致那必須要講究。一步，殺一只自家養(yǎng)的小公雞，要求還沒開叫，這種雞才營養(yǎng)，炒出來脆嫩脆嫩的，香辣可口。去毛，掏出內(nèi)臟清洗干凈，今天小孩上學去了，就我一個在家吃飯，所以整只雞就不用炒完，就用兩個雞大腿。二步，雞大腿清洗干凈，切成小塊。用水泡去血水。三步，切成小塊的雞用料酒，蠔油，生姜，大蔥，鹽少許，腌半小時。四步，在腌雞肉的同時，我去地里找一斤尖椒回來。紅的也要，把它清洗干凈，控干水分備用。五步，把青紅尖椒切成小圈圈。六步，調(diào)料，干辣椒結10克，干花椒籽5克，紅油豆瓣醬5克，姜片2克，大蒜2克，味精雞精名2克，白糖2克，老抽2克，小蔥2根。十三香一小包。七步，炒鍋上火，寬油燒至七層熱，快速下入腌好的雞肉。八步，雞肉下鍋5秒撈出盤中備用?？厝ザ嘤嗟挠?。九步，鍋留底油，下入干辣椒結，干花椒籽炒香，下雞肉，和尖椒圈，繼續(xù)翻炒。十步，下入紅油豆辦醬5克，鹽1克，姜，蒜，十三香大火爆炒，最后撒上蔥花。十一步，出鍋裝盤。一到香噴噴的辣子雞制作完成。十二步，一個人吃，一瓶冰啤酒，一碗米飯，夠了滿足了。

――――――小貼士――――――――

如是人多，可以搞整只雞，關鍵就是爆炒在炒的過程中不要下水，炒出來的雞才嫩。才有干香辣味。好了，喜歡的關注下次再見。

我參加了臻尚美女子的課程培訓？

每節(jié)課都會安排相應的老師上課的，老師非常好相處

發(fā)布辱華言論的碩士生季子越道歉了？

“道歉有用的話，還要警察干什么？”。并不是每一句對不起都能換來一句沒關系，特別是發(fā)表辱華言論絕不可原諒！經(jīng)過筆者對他發(fā)表的不當言論的時間點分析，季子越并不是一時糊涂說出這些話的，而是他內(nèi)心真實的想法。所以說，筆者是不可能原諒他的，大家看完我們分析以后，覺得認同筆者的話就給你贊。

大家趕緊先認識一下這位有“男扮女裝”愛好的季子越。

季子越，男，2015年以總成績667分，河南洛陽市第八名的優(yōu)異成績，考入中國科學院大學，2015級化學專業(yè)本科生。2019年入學該校計算機專業(yè)讀碩士，現(xiàn)在是處于研一階段。

天網(wǎng)恢恢疏而不漏。

網(wǎng)友的力量不容小覷，有網(wǎng)友指出，季子越在2018年就在網(wǎng)上發(fā)表過很多不當?shù)难哉?，當時就被網(wǎng)友舉報，但舉報帖很快被刪除了，此事也就不了了之。其品格道德敗壞可見一斑，季子越其實早有劣跡，然而他毫無悔改反而變本加厲。時隔兩年，季子越的惡劣行徑終于被網(wǎng)友曝光，這次他不會那么僥幸逃脫了。他必須為自己的行為負責！

這次他在國外社交上發(fā)表辱華言論，首先使用的推特賬號名字就是一個日本名字，從他的名字上就能看出他有嚴重的“精日”傾向，再結合他發(fā)表的不當言論，所以說他的行為是不能原諒的。

在網(wǎng)上曝光的不當言論只是很少的一部分，但是從他發(fā)表的第一條不當言論到他發(fā)帖道歉之間有長達10天時間。更加可恨的是，在這十天內(nèi)，是不停的發(fā)表。這么長的時間內(nèi)，他的父母也沒有及時制止。此事被媒體曝光發(fā)酵后，迫不得已才發(fā)帖道歉并且刪除不當言論?？梢钥吹剿⒉皇钦\心誠意的道歉，我該怎么接受這毫無誠意的道歉？

那么季子越到底在推特上發(fā)表了什么樣的辱華言論呢？筆者實在是不想碼出來，因為每碼一個字，筆者心里是相當?shù)臍鈶?。那么大家就看圖說話吧。注意他發(fā)表的言論的時間節(jié)點。相信大家看完圖就能夠理解筆者現(xiàn)在的心情了。

2020年6月18日。

2020年6月20日。

2020年6月21日。

2020年6月26日。

他發(fā)表的不當言論中一句一個“支那”。眾所周知，“支那”是近代日本侵略者對中國人的辱稱。而他作為一名國科大的研究生，高學歷的人才，不可能不知道這個詞代表的含義。但她卻用這種字眼來侮辱我們國人，當然也包括他的祖祖輩輩，還有他本人，不知道他的父母還有親人會不會羞愧難當。

他說：”支那解體不是更好嗎？”筆者看到以后真是大吃一驚，能說出這種話的人除了精神病外，也就是反華分子了。作為國科大在讀研究生的他，并不存在精神上的問題。那么他就是反華分子了，這類人就算道歉也不可被原諒的。

拿什么原諒你，我的同胞！這也是最后叫你一聲“同胞”！你的所作所為已經(jīng)深深的傷害到我們的心，雖然你已經(jīng)把發(fā)的帖子刪了，但是不要忘了，網(wǎng)絡是有“記憶”的。在這里，希望相關部門能夠盡快公布調(diào)查結果，讓他付出應有的代價。大家能原諒他嗎？

職場新人如何讓老員工樂意教自己東西？

【鯊魚職場觀點】非常高興回答這個問題。職場新人，在剛?cè)肼毑痪玫倪@個時間段，事實上和老員工同事之間處于相互了解的階段。同事關系，對于職場人來說是一門大學問，職場新人要讓老員工樂意教自己東西，我認為可以從以下3個方面入手：

1、首先我們得理解同事關系不是永恒，而是可變的

A:職場新人與老員工，既然沒有稱為上司，大概是平級，這時大家是平等的;

平等關系時期也會存在競爭關系，內(nèi)部升職競爭，項目間競爭；教會你，

老員工可以獲得什么？

B:內(nèi)部升職后，職場新人與老員工，變成了上下級，這時間關系;

萬一后來者職場新人勝出，擔任自己上級，那老員工可以獲得什么？

如果老員工勝出，那還好，至少可以為自己培養(yǎng)一名得力助手。

C:其中之一離職，職場新人與老員工，離職的到了競爭對手那里，變成競爭對手;

這種情況，你會為什么培養(yǎng)一個競爭對手？

熟話說“教會徒弟，餓死師傅”，職場上徒弟坑師傅的故事太多了，師傅們自然在面對剛?cè)肼毜男氯藭r豎起保護自己我的盔甲。

場景1：比如一些悟性不好或者做事不認真的職場新人，老員工教了半天，費了不少力氣，工作拉下不說。職場新人還跑去老板哪里說，老員工藏私，學不到什么；又或者結果人家頂不住壓力走了，辭職時還說老員工不肯教，沒有成長。不管那種結果，都造成老員工被老板責怪，吃力不討好，還落下不肯幫企業(yè)培養(yǎng)新員工的名聲。

基于以上A\B\C三種情況，職場新人在剛?cè)肼殨r，應低調(diào)行事，充分尊重身邊每一位老員工和領導，先建立塑造好你在新企業(yè)的個人IP。

2、其次如何建立起你在老員工的好印像

職場新人應充分尊重身邊每一位同事，因為你不知道他背后是誰。

1）生活上，行事低調(diào)，切不要因為自己是名校或高學歷，又或者厚實家庭背景而感覺高人一等；

2）工作上，按照上司和老師的安排，踏踏實實完成，更不要因為上司和老師在企業(yè)的位置高，而自持高人一等；

3）人品上，誠信待人，對幫助過你的老員工心懷感恩，說話做事都必須充分展示自己對老員工的敬配和誠摯；

4）行動上，主動幫助老員工，平時工作多思考并主動學習；

5）實力上，積極陽光愛思考并適應展示自己強大學習能力和潛力，讓老員工對你另目相看。

試問，一個行事低調(diào)，人品好，潛力股的同事，誰不愿意與之為伍，與你交好，也算是對自己職場的長期投資了。更別說教你東西了。

3、最后要讓老員工感受到，幫助你同時也是幫助自己

當然，老員工教會你一些工作核心的東西的同時，自己有所感悟的話，比如工作方式方法有所改時，也要及時多與老員工分享，大家共同進步才是關鍵，如果你沒有拿得出手的東西分享，至少可以為老員工做一些力所能及的事情。再不濟也可以在老板面前稱贊，老員工的敬業(yè)、專業(yè)。

從小事做起讓企業(yè)的老員工感覺教你東西是值得的，至少自己也有所收獲。

：綜上所述，職場新人在進入職場的初期，一定要充分尊重身邊每一位同事，因為你不知道他背后是誰。你不知道她過往的業(yè)績，你更不知道她與公司同事或者領導之間的關系。職場新人初入新企業(yè)應積極打造自己的良好個人IP，充分獲得老同事的認可，讓老員工得以放下自我保護的盔甲，傾囊相教，進而抱團成長。

我是@鯊魚職場，以上是我的觀點和建議，希望對題主有所啟發(fā)和幫助

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