上x短視頻教程，那些很火的視頻資源哪里下載？

視頻資源對現(xiàn)在來說，很好找啊，隨便打開一個瀏覽器我相信里面都有很多有趣的視頻吧，如果這個還不能滿足你的要求的話，那么以下的幾個視頻網(wǎng)站收藏看看。

Youtube

Youtube是國外最大的視頻網(wǎng)站，大家都知道老外那么少的原因之一就是愛作死，作死的視頻呢基本上都是發(fā)在這個網(wǎng)站上，所以上面的視頻肯定是充滿趣味性的。

B站

所謂B站其實就是bilibili的簡稱，中文名字嗶哩嗶哩，這個網(wǎng)站是國內(nèi)的比較出名的視頻網(wǎng)站，上面的視頻都是免費的，所涉及的領(lǐng)域很廣，讀書學(xué)習(xí)都可以。

碩鼠

碩鼠網(wǎng)站相信了解的人很多這也是國內(nèi)的一個資源網(wǎng)站，它包含了b站，愛奇藝等視頻網(wǎng)站上的短視頻資源，只要你復(fù)制鏈接過去下載就行了，不過我個人感覺會比較麻煩。

ACFUN

ACFUN也是現(xiàn)下流行的視頻網(wǎng)站，大量短視頻包括，mv，vlog，動漫，混剪，體育，等等方面的視頻都能找到。

希望以上分享對大家有幫助！請大家點個贊吧?。?！

鞋帶太長怎么系？

1、系一橫。將鞋帶兩端通過第一對孔，調(diào)整左側(cè)，使其短于右側(cè)。

2、x式交叉兩端，穿透第四行孔。

3、系二橫。長段由左3孔、右3孔通過水平線穿透。此時，步驟2中的x型會有兩個十字。先從上，再從下，再通過右3洞。繼續(xù)從第四右孔和第四左孔插入這條鞋帶。

4、接著上一步，這一端的鞋帶由左3孔穿過，往右6孔穿過底部。在這個過程中，會出現(xiàn)兩個與之前并列的圖案的交叉，第一個從底部交叉，第二個從頂部交叉。

5、步驟1中的短步從右3洞，左從下6洞。這個過程和之前的模式有三個交叉點，按照上、下、上的順序通過。六邊形的圖案已經(jīng)準(zhǔn)備好了，這樣鞋帶不會顯得很長。

什么APP去視頻水印好？

現(xiàn)在視頻網(wǎng)站或者手機視頻APP視頻素材難免都會打上自家的水印。如何能去除這些網(wǎng)站和APP的視頻呢？今天給小伙伴么推薦一款軟件——易轉(zhuǎn)碼

下載以后打開軟件界面就如下圖所示，首先點擊上面工具欄中的轉(zhuǎn)碼按鈕。

然后選擇添加按鈕，添加去水印的視頻文件。

選擇好去水印的視頻，點擊配置按鈕。

在蹦出的對話框中選擇左側(cè)工具欄中的畫面處理按鈕。

點擊模糊按鈕。

這時在視頻編輯欄中出現(xiàn)一個可以拖拽的模糊框，然后用鼠標(biāo)左鍵按住拖拽，直至覆蓋視頻水印。

覆蓋好以后點擊保存按鈕，這樣水印就被遮擋住了。

效果如下圖所示，然后點擊確定按鈕。

點擊開始按鈕，開始生成。

最后來給大家看一下去水印前和去水印后的效果對比，先看一張去水印前的視頻效果，水印在左上角還是挺明顯的吧！

這個是去除水印之后的效果，還是挺明顯的吧！水印已經(jīng)不見了~

希望我的回答能幫到你，如果覺得我分享的這個方法對你有所幫助，你給我點個贊！謝謝~

招聘網(wǎng)站哪個最好？

哪家招聘網(wǎng)站好，你得先看看各家的市場份額，市場份額大必定閱讀量就高，你招聘廣告投出去的關(guān)注度才高，效果才好。我?guī)湍阏襾砹烁骷艺衅妇W(wǎng)站的市場份額，你一看就知道應(yīng)該如何選擇了。從網(wǎng)站招聘市場份額來說，智聯(lián)和前程無憂是兩大巨頭。從移動端垂直招聘APP來看，BOSS直聘，拉鉤，前程，智聯(lián)都還不錯，其中boss直聘市場份額最大。雖然這是2016年的數(shù)據(jù)，但是值得參考。

2.如何快速招到人，其實最重要的不是投哪個網(wǎng)站，而是寫得一手漂亮的招聘文案，打動看到這則招聘廣告的人。那如何打動呢？我以我五年多的文案寫作經(jīng)驗給你一個思路。換位思考一下，如果換成你是應(yīng)聘者，哪些因素能夠打動你投簡歷呢？給你一分鐘思考。。嗯，首先是這家公司實力吧，這家公司文化是否跟我契合，還有我能學(xué)到什么，最重要的是工資如何，福利待遇如何。。看到了嗎，這就是應(yīng)聘者的痛點。你在招聘文案里面重點寫這幾項就夠了，哪一項是公司的優(yōu)勢就重點寫出來，還要揚長避短。

第一，如何表現(xiàn)公司的實力呢？通常大公司會直接把服務(wù)過的牛逼客戶寫出來，那小公司沒有服務(wù)過這么有名氣的客戶怎么辦呢？案例+數(shù)據(jù)。比如我是這樣為一家設(shè)計公司寫的：

我們?yōu)閄X客戶打造的XXX品牌推出三個月就做到了某寶銷量前三；某某品牌被騰訊網(wǎng)評為當(dāng)?shù)刈罹呔W(wǎng)紅氣質(zhì)的品牌之一；為XX設(shè)計的VI視覺識別系統(tǒng)開創(chuàng)了行業(yè)的先河，最同行評為XX行業(yè)最有情懷的設(shè)計；為多家機構(gòu)設(shè)計的logo獲得了設(shè)計行業(yè)的奧斯卡獎紅點獎。

看到了嗎，這樣寫，是不是更具象，逼格更高了？

第二，如何用企業(yè)文化打動對方呢？不要直接羅列你的企業(yè)文化，顯得很呆板，沒有人情味，據(jù)我所知，很多企業(yè)都這樣寫，根本沒有差異化，要寫得接地氣抓人眼球，你得用：案例+觀點。我是這樣寫的：

一般公司老總都是高高在上的形象，但這篇我以老總的口吻來寫，很容易拉近公司和應(yīng)聘者的距離，像是在跟對方談心，但又不失風(fēng)格。潤物細(xì)無聲。

第三，如何用福利待遇勾住對方呢？給他一個期待，也就是一個誘餌。當(dāng)然了，如果你是土豪公司，愿意開高于市場的高薪可以直接寫出來，但如果你的薪資跟同行比沒有競爭力，該怎么辦呢？我是這樣寫的：

一家設(shè)計公司最重要的成本不是工資，而是時間的管理。我相信，我教你1倍的工作方法+給予你1倍的信任，你必將創(chuàng)造雙倍的價值。你的工資不是我說了算，是你創(chuàng)造的價值說了算。你打算加入我們證明你的價值嗎？

如何快速招聘到人的方法：

一、選市場份額大的招聘；

二、在招聘廣告中用具體的案例和數(shù)據(jù)來體現(xiàn)公司實力；

三、用自己對人對事的觀點側(cè)面表現(xiàn)公司的價值觀；

四、給他一個對未來的期待，不要只看中短期利益。

以上，是我的如何快速招聘人的經(jīng)驗。愿你早日找到優(yōu)秀的員工。世有伯樂才有千里馬，千里馬常有，伯樂難尋。

做直播需要什么？

直播，你首先需要做的一件事，是選直播。

我個人推薦抖音直播！為什么，不管從流量厚度，到短視頻到直播的順暢轉(zhuǎn)變過渡，都是抖音這個娛樂軟件的優(yōu)勢。

我來全面分析下抖音直播，以及如何開通直播權(quán)限。

目前抖音的日活有多少呢？官方給出的數(shù)據(jù)是截止到7月份達(dá)到了3.2億，也就是說，每天都有3.2億的賬號在抖音上活躍，即便去掉了多賬號影響，日活真實人數(shù)應(yīng)該也達(dá)到2億以上。對比淘寶的流量，它的日活大概是1億，也就是說，抖音已經(jīng)不輸淘寶了。淘寶剛出來時是多么的瘋狂，抖音現(xiàn)在就是淘寶2.0，前者是看圖片的時代，而抖音則是看視頻的時代。在抖音直播，比在傳統(tǒng)的其他直播，受眾更多，用戶基數(shù)更多，更可能獲取更多收益。

目前在抖音直播剛開沒多久，主播正在急速的增加，每天都有很多主播加入，也是看中抖音直播強大的用戶基數(shù)。

如何開通？1、首先進(jìn)入抖音之后進(jìn)入個人主頁，點擊右上角“三個點”的【設(shè)置】功能。2、在設(shè)置功能當(dāng)中找到【反饋與幫助】3、接著再進(jìn)入【直播權(quán)限申請/直播其他問題】選項4、在這里大家就能看到“如何開直播/直播入口在哪”問題5、在這里我們可以選擇“我是主播”。開通后就能直播了。

開通直播后，也要注意下直播的收益情況。

現(xiàn)在直播開通門檻低，很多主播進(jìn)入直播。但是抖音現(xiàn)在和個人的打賞禮物分成，是7:3，也就是100元的直播收入，個人直播只能獲得30元。但是如果主播加入工會，直播獲得的收益基本上能達(dá)到40%以上。我們是抖音頭部級別的工會，目前大力收個人線上主播，針對不同的主播有不同的待遇及推廣方式。有經(jīng)驗的主播，可以獲得將近萬元的保底，和50%的直播分成。也就是說，100元的直播收益，主播可以得到50元。所以現(xiàn)在主播，基本上都是加入工會直播，收益能明顯提高。

我們工會還有推薦頁面，條件好的新人可以推上推薦頁，瞬間吸引人流，打造人氣。有主播在第一天直播，小時榜顯示獲得8.6萬音浪，即折合人民幣8千多一個小時直播收入。我們會根據(jù)你的頭五天的直播效果，幫助調(diào)整直播方式，打造更多流量及打賞。