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做抖音副業(yè)怎么不讓老板知道自己在哪里為什么有些人做自媒體不愿意讓熟人知道

抖音副業(yè)怎么不讓老板知道自己在哪里,為什么有些人做自媒體不愿意讓熟人知道?

吸收文化精華,@???愛的力量

您好,很高興回答這個問題。您問:“為什么有些人做自媒體不愿意讓熟人知道?”問的好,這正是很多自媒體人很關(guān)心的問題。

我做自媒體快一年了,很后悔當(dāng)初自己讓熟人知道這件事。我現(xiàn)在覺得做自媒體,還是不讓熟人知道的好。為什么這樣說呢?

首先因為我吃過熟人的虧:

第一次吃虧是因為寫了一個不錯的微頭條,被家里人看到了。家人覺得這個微頭條的內(nèi)容不適合發(fā)表,給認(rèn)識的熟人看到。非要我把這篇微頭條刪除。為了家庭的和諧,我只得忍痛割愛把那篇不錯的微頭條刪除了。

第二次吃虧,也是因為寫了一個跟熟人有關(guān)的微頭條。那個微頭條半天的展現(xiàn)量都達(dá)到3萬多了,而且展現(xiàn)量和閱讀量都在不斷上升。要是不刪除,估計展現(xiàn)量要達(dá)到10萬??墒牵莻€相關(guān)的熟人看到這個微頭條,很不高興,動員各種關(guān)系給我施加壓力,要我刪除這篇小爆款的微頭條。我不想為幾塊錢的收益與熟人結(jié)下仇怨,無奈之下把這篇微頭條也刪除了。

做自媒體就是要寫自己喜歡的內(nèi)容表達(dá)內(nèi)心的真情實感。

如果自己寫的文字只是給不熟的人看,就能敞開心扉,盡情表達(dá)。如果一想到自己寫的文字,會被一些熟人看到,就放不開手腳,會顧忌到方方面面。就像當(dāng)初發(fā)朋友圈一樣顧忌。

就像習(xí)武的人被捆住了手腳一樣,滿身的武功無法施展。同樣,如果寫作時顧忌熟人看到文章,那是很多內(nèi)容都不想寫出來的。要想寫出一篇優(yōu)質(zhì)文章,那是難上加難。

業(yè)余時間做自媒體,其實很辛苦。

付出的勞動與收益嚴(yán)重不符??墒?,熟人卻認(rèn)為做自媒體是不務(wù)正業(yè),好像做自媒體掙一點零花錢,是占了網(wǎng)絡(luò)多大個便宜似的。不是挖苦諷刺,就是不屑一顧。搞得我現(xiàn)在做自媒體只能偷偷摸摸的,利用別人聊天、追劇、逛街的時間來寫作。

正是由于以上的原因,所以說,做自媒體的人不愿意讓熟人知道。

補充說明:

我好后悔開始的時候,讓熟人關(guān)注我的公眾號,看我的文章。好在去年12月份我改了網(wǎng)絡(luò)昵稱,大部分熟人現(xiàn)在在網(wǎng)上找不到我了,我現(xiàn)在基本也不用顧忌熟人,大膽寫作了。

最近2個多月,我寫的文章都獲得了優(yōu)質(zhì)文章的標(biāo)志——“小耳機(jī)”。

(回答完畢)

謝謝您閱讀我的回答,歡迎您關(guān)注“花有道”。

【作者簡介:喜愛自然、美食、美器、文學(xué)、哲學(xué)、藝術(shù)等一切美好的事物,以探尋世間的美好為樂趣,以成長為最好的自己為人生目標(biāo)。愿與讀者諸君分享所見所聞,所思所想。】

做抖音副業(yè)怎么不讓老板知道自己在哪里為什么有些人做自媒體不愿意讓熟人知道 運營百科

怎么不讓領(lǐng)導(dǎo)看我的抖音?

可以把領(lǐng)導(dǎo)的號拉黑。

如果你不想讓領(lǐng)導(dǎo)看到,你發(fā)的抖音可能會引起一些工作上的不方便,這樣把他的號碼列入到黑名單中去,這樣他就看不到了,當(dāng)然他也可能用別人的手機(jī)看到,所以這也是沒有辦法的。當(dāng)然你也可以想方想方設(shè)法的把他的IP地址封了。

上抖音怎樣不讓別人看見?

抖音設(shè)置里面的“展示活躍狀態(tài)”關(guān)閉就能了。

具體方法如下;

1.打開抖音app,進(jìn)入后點擊右下角的【我】

2.進(jìn)入頁面后點擊右上角的三條杠按鈕,找到【設(shè)置】下面的隱私設(shè)置并點擊進(jìn)入。

3.把隱私設(shè)置最后一項是的“展示在線狀態(tài)”,開關(guān)按鈕關(guān)閉,別人就看不到自己在線了。

怎樣讓別人看到我發(fā)抖音的位置?

你好可以再抖音設(shè)置定位你想發(fā)的區(qū)域

當(dāng)老板知道自己的員工做副業(yè)而且收入還廷好?

當(dāng)老板知道自己的員工做副業(yè)而且收入還挺好,會有什么想法呢?作為老板我會有以下想法:

第一,先有點好奇。嘩!這個員工在我這里做得好好的,什么時候跑去干其他什么副業(yè)了?而且收入還挺好?

第二,詳細(xì)了解情況。會通過辦公室和這個員工的上一級主管了解詳情。

第三,當(dāng)然也有點不高興。自己的員工在自己這里干是全職的,怎么有時間跑去干副業(yè)?是不是沒有盡職盡責(zé)?上班是否分心偷懶?

第四,今后會關(guān)注該員工。如果這個員工真的上班偷懶,為做副業(yè)而影響本職工作我可能會開除他。如果這個員工本職工作做的很好,很有能力的話,我可能會提升他。因為生活需要,又有能力,當(dāng)下很多人都身兼數(shù)職,這個可以理解的。

謝謝!

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